온라인 강좌와 기존 경로를 통해 진행되는 강좌 중 어느 것이 더 유익합니까?
광고 온라인 교육은 많은 십대들의 관심을 사로잡은 다가오는 트렌드입니다. 오늘날 몇몇 십대들은 더 편리하고 저렴하다고 생각하여 e-러닝을 선택하고 있습니다. 온라인 강좌를 수강하면 많은 이점이 있지만 여전히 경험 부족으로 인해 e-러닝을 시작하는 데 다소 두려움을 느끼는 사람들도 있습니다. 많은 사람들은 기업이 전통적인 대면 방식으로 완료하는 정규 과정과 비교하여 집/사무실에서 진행되는 온라인 과정에 동일한 가중치를 부여하는가에 대해 자주 질문합니다. 글쎄요, 대답은 다양합니다 300종 자격증 무료교육원 비전큐.업무 경험이 없는 신입사원이라면 채용 담당자는 전통적인 강의실을 통해 이수한 과정을 더 유익하게 여길 것입니다. 그러나 나란히 일하고 업무 경험이 새로 취득한 온라인 학위를 보완한다면 경험이 없는 후보자보다 확실히 우위를 점하게 될 것입니다. 몇몇 채용 담당자는 온라인 과정을 이수한 학생들이 더 효율적이고 시간 관리 능력이 더 뛰어나다고 생각합니다.
요즘에는 여러 회사에서 직원의 기술 향상을 위해 온라인 강좌를 수강하도록 권장하는 경우도 있습니다. 기업에서는 온라인 강좌를 이수하면 금전적 혜택을 제공하거나 프로모션을 연계하는 경우가 많습니다. 많은 채용담당자들은 신입사원을 채용하여 교육하는 것보다 열심히 일하는 기존 직원을 교육하는 것이 더 낫다고 생각합니다.
온라인 강좌를 수강하면 큰 이점을 얻을 수 있습니다. 좋은 승진과 평가를 받는 것 외에도 사람들이 더 높은 급여를 받고 새로운 일자리를 구하는 데 도움이 될 수도 있습니다. 고등 교육을 받기 위해 경력을 잠시 멈추기로 결정한다면 현재 급여를 잃을 뿐만 아니라 앞으로 다가올 수 있는 많은 기회를 놓칠 수도 있습니다. 많은 사람들은 고등 교육을 받기 위해 경력을 잠시 중단한 것을 후회하는 경우가 많습니다. 채용 담당자가 교육 자격보다 업무 경험에 더 많은 비중을 두기 때문입니다.
그러나 이것이 전통적인 설정이 어디에도 유용하지 않다는 의미는 아닙니다. 현재 진로에 전혀 관심이 없고 흐름의 변화를 찾고 있는 사람이라면 전통적인 교실 방식을 선택해야 합니다. 이전의 모든 경험은 무의미해지기 때문에 채용 담당자에게 귀하가 새로운 진로에 대해 진지하다는 점을 확신시키려면 강력한 교육 자격 증명이 필요합니다. 그러나 관련 분야로 진로를 변경할 계획이라면 기존 업무 경험을 보완하는 온라인 과정을 선택할 수 있습니다. 온라
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