소셜 미디어 네트워크와의 비즈니스 협업
오늘날 사업의 정의는 완전히 바뀌었습니다. 더 이상 소수의 의사 결정권자가 운영하는 기업이 아닙니다. 오늘날 환경은 글로벌 경쟁이 증가하면서 더욱 역동적으로 변했습니다. 모든 사업은 의사 결정이 근거 없는 가정이 아닌 구체적인 분석에 기반해야 합니다. 오늘날의 사업 환경에서 각 직원은 회사의 가치 창출에 핵심적으로 기여하는 것으로 인식됩니다. 따라서 협업과 통합이 사업을 이끄는 주요 통제 수단이라고 말하는 것은 잘못된 말이 아닙니다 유품정리.
오늘날의 글로벌 직장에서 모든 기업이 성공하려면 분산된 팀이 있더라도 이러한 팀이 공통 플랫폼에서 작업하고 서로 소통하고 정보를 공유하며 각자가 진행 상황을 알고 있는지 확인하는 것이 매우 중요합니다. 이를 통해 직원들은 문제를 논의하고 해결하고 더 나은 전략을 수립하고 새롭고 중요한 기술을 배우는 데 도움이 됩니다. 비즈니스 소셜 네트워킹 개념은 많은 사람이 운영을 채널화하고 팀이 공통 목표를 향해 함께 일하도록 하는 데 도움이 되었습니다. 직장에서의 소셜 네트워킹은 직원이 수직 및 부서별 정보 사일로 외부에서 참여할 수 있도록 지원합니다. 이를 통해 직원은 정보와 리소스에 더 잘 액세스할 수 있으므로 더 똑똑하게 일하고 더 나은 결정을 내릴 수 있습니다.
소셜 비즈니스 소프트웨어는 팀이 라이브러리를 구축하고 문서에 쉽게 액세스할 수 있도록 돕는 강력한 온라인 팀 협업 기능을 갖춘 도구입니다. 팀이 포럼을 시작하고 처리 중인 프로젝트에 대해 논의하기 위한 이벤트를 만들 수 있도록 돕습니다. 누구나 이러한 포럼에 댓글을 게시하고 프로젝트와 관련된 모든 토론, 피드백 및 제안을 보고 신속하게 솔루션을 찾을 수 있습니다. 신입 직원은 프로젝트에 대한 완전한 통찰력을 얻을 수 있으므로 교육이 필요하지 않으므로 교육 비용이 줄어듭니다. 이 소프트웨어는 브라우저 기반 모바일 애플리케이션으로 다양한 플랫폼에서 작업할 수 있는 기능을 제공합니다. 누구나 프로필과 그룹을 보고 액세스하고, 파일을 다운로드하고, 이벤트를 만들고 참여하고, 링크를 공유하고, 모든 모바일 폰이나 컴퓨터 태블릿에서 이메일이나 SMS를 통해 업데이트를 받을 수 있습니다.
그룹 협업 소프트웨어를 통해, 그룹을 고객 중심으로 구성하여 그룹 협업을 통해 다양한 제품 팀이 정보를 공유하고 고객에 대한 하나의 관점을 가질 수 있습니다. 소셜 네트워킹은 또한 HR이 개별 팀 구성원의 기술, 연결, 열망, 리더십 자질에 대한 360도 관점을 얻는 데 도움이 되며, 이를 기반으로 가장 적합한 후보자를 선택할 수 있습니다.
기업 소셜 네트워킹 이니셔티브를 주도할 때입니다. 올바른 전략, 지침 및 구현을 통해 귀사와 귀사는 혜택을 누릴 수 있습니다. 대기업과 중소기업의 수천 명의 사용자가 이를 사용하여 판매 주기 단축, 판매 성사율 증가, 혁신 속도 향상, 직원 참여 및 충성도 강화, 비즈니스 생산성 향상, 지식 관리 강화, 응답 시간 단축 등 광범위한 강력한 비즈니스 혜택을 누리고 있습니다.
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